انجمن داروسازان استان بوشهر وبلاگ رسمی انجمن داروسازان استان بوشهر daroo1390@yahoo.com دو شنبه 8 مهر 1392برچسب:, :: 10:40 :: نويسنده : د. ر. رضایی
مطالب مربوط به آموزش کارکنان داروخانه توسط انجمن داروسازان @ دریافت فایل فرم مشخصات کارکنان داروخانه
انجمن داروسازان ایران درباره خبری درخصوص واگذاری آموزش کارکنان داروخانهها به سازمان فنی و حرفهای کشور توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، متن ارسالی انجمن داروسازان ایران به این شرح است: اولا: وزارت بهداشت حسب صلاحیت ذاتی و شرح وظایف و اختیارات احصایی در قانون تشکیل وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی به عنوان متولی رسمی حوزه بهداشت و درمان و مرجع عالی نظارتی بر نحوه فعالیت و صدور مجوز موسسات پزشکی و مراکز درمانی با استیذان از اصل 138 قانون اساسی نسبت به ابلاغ آییننامه داروخانهها و ضوابط تاسیس آن مبادرت دارد که به تجویز مقررات بند«م» ذیل ماده 7 از ضوابط تاسیس و فعالیت داروخانهها این مرجع، برابر اصول و قواعد حاکم بر حقوق اداری ناظر بر نظام تفویض اختیار طی نامه شماره 6712 /665 / د مورخ 1392.6.3 مسوولیت برگزاری دورههای آموزشی و توانمندسازی کارکنان شاغل در داروخانه برای تصدی عنوان شغلی نسخه پیچ مشتمل بر سرفصلهای 13 گانه آموزشی را در راستای شرح وظایف انجمن داروسازان ایران براساس اساسنامه مصوب و اصل تخصص به این انجمن تفویض کرده است. براین اساس مراتب به دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ و بر فقدان وجاهت سایر مدارک و گواهی آموزشی از آموزشگاههای دیگر تحت عنوان کار در داروخانه به عنوان سابقه آموزشی تصریح شده است. ثانیا: انجمن داروسازان ایران حسب مستندات متقن و مدارک مثبته موجود وفق اصل 26 از قانون اساسی با طی تشریفات قانونی و بیش از سه دهه سبقه حیات حقوقی در راستای شرح وظایف و اهداف اشعاری در اساسنامه مصوب کمیسیون ماده 10 احزاب دارای شخصیت حقوقی و حقوق خصوصی با بیش از 40 شعبه فعال در سطح کشور به عضویت بیش از 17 هزار دکتر داروساز و خیل عظیم دانشجویان دانشکدههای داروسازی مفتخر است. ثالثا: با وحدت ملاک مفهوم ماده 2 و تبصره ذیل مرقوم از قانون نظام صنفی کشور مصوب 1382.12.14 موخر بر قانون کار مصوب 1369.8.29 مجمع تشخیص مصلحت نظام، قانونگذار پس از تعریف اشخاص صنفی و مصادیق آن، به جهت مصالح عمومی با لحاظ حساسیت موضوع، فعالیت بعضی از مشاغل واجد قانون خاص را از شمول قانون نظام صنفی کشور مستنثی کرده است؛ بر این اساس ضمن احترام به امریت قوانین امری قانون کار در تنظیم و تنسیق روابط فی مابین کارگر و کارفرما باید جهت درک صحیح و خالی از شبه مفهوم قوانین عام و خاص به وجوه افتراقی قوانین امری و تکمیلی – قانون ناسخ و منسوخ – تخصیص و قلمروی قوانین توجهی در خور مبذول داشت. حسب موازین قانونی، تبیین موازین حرفهای فعالیت داروخانههای سطح کشور به عنوان موسسه پزشکی (مشمول قانون خاص) به طور اعم و اخص صرفا در صلاحیت قانونی و حیطه نظارتی وزارت بهداشت استقرار داشته فلذا بازآموزی شاغلین حرفههای پزشکی و چگونگی اشتغال پرسنل شاغل داروخانهها (نسخه پیچ) که تحت نظارت مستقیم مسوول فنی داروخانه (دکتر داروساز) ملزم به فعالیت است، برابر ضوابط ابلاغی وزارت بهداشت ملاک عمل و تصمیم است؛ به این ترتیب اختیار تدوین سرفصلهای آموزشی و نحوه اجرای آن فی نفسه در زمره صلاحیت وزارت بهداشت محسوب و موضوع از شمول مادههای 107، 108 و 110 قانون کار منصرف است.
صفحه قبل 1 صفحه بعد
|